1月18日上午，集團公司召開專業人才座談會。黨委書記、董事長鄧華主持會議。

     鄧華表示，制定《中基層員工崗級晉升管理辦法》，建立職務職級雙軌運行機制，是為了進一步創新人才培養和使用機制，為專業人才提供廣闊發展空間，為每一名職工實現個人價值提供良好平臺，最大程度挖掘和激發員工的專業能力，鼓勵年輕員工勇于、敢于、善于履職盡責。要求專業人才做到：

       一要發揮專長。充分發揮自身的專業技術優勢，高標準、高要求、高質量完成本職工作。

       二要加倍努力。不斷加強學習，提升能力素質，主動找準自身在集團公司發展中的定位和應當發揮的作用。

       三要積極作為。始終保持謙虛謹慎的工作態度和進取創新的工作精神，用心想事、謀事、干事。

       參會員工們表示，感謝集團公司和董事長對專業人才的重視和鼓勵，一定不辜負集團公司領導的殷切期望，牢記使命，不負重托，為推進集團公司轉型升級高質量發展貢獻自己的力量。